Det Gode Arbejdsliv

Vil I have bedre samarbejde og større arbejdsglæde?

Har du oplevet, at I har prøvet alverdens kurser uden held? Brokken florerer, samarbejdet halter og der er masser af tid som går fra de væsentlige opgaver!

Hvorfor hænger læringen fra kurserne dog ikke fast! Det er lidt ligesom når man skal male, hvis man maler på et grundlag som er fuld af gamle levn, vil den nye maling ikke sidde ordentligt fast, men efter kort tid skalle af.

Vi har alle vores grunde til at opfatte, som vi gør (vores levn), og det er derfor vigtigt, at vi først og fremmest lære:

  • at al forandring starter indefra
  • at vi kan komme til at forstå vores egne og andres bevæggrunde
  • hvordan vi kan skabe forandring

Derfor afholder NytPerspektiv personaledage og forløb for institutioner med værktøjer som f.eks.

  • Dialoogle inspirationskort til fælles fodslag
  • Skal det virke – skal det være proaktivt
  • Værdier, overbevisninger, strategi og adfærd – Værdier den har vi arbejdet med så tit, men hvad med overbevisningerne, strategierne og adfærden – (se når en tegnefilm er den bedste illustrator)
  • Konstruktiv Feedback og ros ud fra et 2 etagers hus
  • De gode spørgsmål – når et spørgsmål ikke bare er et spørgsmål
  • Betydning af vores “tilstand” – Hvad har Kassekreditten der aldrig går i overtræk, Radiserne, Tigerdyret og Æslet til fælles?
  • Model af verden – hvordan ser sådan een ud!
  • Kongen, Krigeren, Troldmanden og Den Omsorgsfulde – hvordan kan de blive vores hjælpere

men altid med et øje for om læringen vil kunne fæstne.

Nysgerrig – læs mere her på siden, kontakt mig og/eller skriv dig op til mit nyhedsbrev (øverst her på siden) og/eller læs min Blog (RSS feed i bunden af siden)

En snak om muligheder så som personaledag, forløb eller foredrag – kontakt mig på

Comments are closed.